Главная » Подбор и оценка персонала » Оценка персонала

Оценка персонала

80% результатов компании — зависят от сотрудников.
100 % компаний- лидеров рынка, проводят оценку персонала.
70% компаний – не знают как правильно оценить своих сотрудников, и развить их навыки и компетенции.

 

Хотите провести оценку персонала?

.

В нашем центре вы можете получить:
1. Необходимую консультацию, мы предложим Вам варианты оценки
2.Проведение оценки
3.Разработку плана по развитию сотрудников и последующее обучение

 

Специалисты нашего центра осуществляют комплекс услуг, помогающих компаниям в решении вопросов по оценке персонала. Наибольшей популярностью пользуется оценка методом Тайный покупатель и «Деловая игра».

 

Для чего нужна оценка?

1.Для определения соответствия сотрудника занимаемой должности (оценка профессиональных знаний, навыков, умений)

2. Для оптимизации структуры персонала путем кадровых перемещений ля выявления недостатков в уровне подготовки (квалификации, опыта работы, знаний)

3.Для составления плана развития персонала, для обучения и управления внутриорганизационной карьерой.

Варианты и методы проведения оценки

> Подробнее Ассесмент центр

Информация в разработке!


> Подробнее Тестирование сотрудников

Информация в разработке!


> Подробнее Коучинг-интервью

Информация в разработке!


> Подробнее Групповое собеседование

Информация в разработке!