Главная » Подбор и оценка персонала » Подбор персонала

Подбор персонала

zk2

Наш центр выполняет услуги  по подбору персонала с 2013 года.

Услуга Подбор персонала – это поиск, привлечение и оценка кандидатов, обладающих необходимыми качествами для конкретной вакансии.

К нам обращаются если:

  1. 1. У компании нет штатного специалиста по подбору персонала, а поиск кандидатур занимает время руководителей.
  2. 2. Затягиваются поиски специалиста отделом персонала, необходима помощь сторонних специалистов.
  3. 3. Требуется помощь профессионалов в поиске, оценке и привлечении кандидатов .

 

Наш центр является лучшим специализированным агенством по по подбору персонала в сфере продаж! По данному направлению подбор и оценку ведут наши профессиональные тренеры!


Заказывая подбор персонала у нас, вы получаете скидку 20% на любой корпоративный тренинг!

 

> Подробнее Специализация и преимущества работы с нами

Мы специализируемся в следующих отраслях:

  • Оптовая  и розничная торговля.
  • маркетинг, реклама, PR
  • секретариат
  •  HR-отделы ( отдел персонала,отдел обучения, кадры)
  • Снабжение
  • Транспортно-логистические услуги

Работая с нами, вы получаете:

  • Гарантию бесплатной замены кандидата  в течение испытательного срока.
  • Оценку кандидатов  профессионалами. Мы рассматриваем не только профессиональные и личностные характеристики кандидата, но и так же совместимость  с вашими.
  • Фиксированную  стоимость подбора за кандидата. Без расчетов исходя из годового дохода.
  • Скидки на корпоративное обучение от 20%!!!

> Подробнее Технология работы и стоимость :

Для эффективного подбора в вашу компанию, мы:

  • Попросим Вас заполнить, либо заполним с ваших слов, заявку на подбор персонала.
  • Проанализируем  требования  к кандидату ,изучим специфики Вашего бизнеса.
  • Осуществим мониторинг заработных плат по вашей вакансии
  • Проведем собеседования, проверим рекомендации,  и предоставим  минимум 3-х кандидатов на рассмотрение на конкретную вакансию;
  • Заменим  кандидата бесплатно, в случае его увольнения в течение испытательного срока;

Как мы ищем кандидатов?

  • Размещение информации о вакансиях на самых популярных работных сайтах.
  • Активный поиск кандидатов, через интернет, социальные сети,  и в имеющейся базе данных.

Сроки  и стоимость.

  • Поиск и представление кандидатов производится в срок от 2 до 8 недель. Срок закрытия вакансии зависит от уровня вакансии, требований и условий работы будущего работника.
  • Поиск начинается после  предоплаты, 50 % от стоимости, оставшаяся часть по факту согласования кандидата.
  • Оставшаяся оплата по заявке производится по факту выполненных работ (50%).
  • Стоимость подбора варьируется  от 15 до 40 тысяч рублей, в зависимости от вакансии.