Как стать
коучем
высокого уроня
Максим Квачко (г.Алматы)
01 февраля 2019 г.
г. Екатеринбург, ул. Ленина, 50б
СПИКЕР
КОГДА?
ГДЕ?
уникальный мастер-класс
Уникальная программа обучения коучингу «МАСТЕРСТВО БИЗНЕС-КОУЧИНГА» была создана на основе методики, разработанной ведущими мировыми специалистами в области коучинга, вложившими в неё весь свой многолетний опыт консультирования и обучения.
Данная программа базируется на методологии основателя коучинга Томаса Леонарда и аккредитованна в соответствии с международными требованиями к профессии коуча.
Данная программа базируется на методологии основателя коучинга Томаса Леонарда и аккредитованна в соответствии с международными требованиями к профессии коуча.
-1-
Программа включает в себя как авторские подходы, направленные на трансформацию личности коуча, так и классические модели и инструменты.
-2-
Это полный набор современных инструментов и методик бизнес-коучинга, достаточный для начала профессиональной практики после завершения курса.
-3-
Программа курса полностью раскрывает модель 3D Coaching (ECF)
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?
Если Вы - коуч,
стремящийся перейти на новый уровень своего профессионализма.
Если Вы только планируете или начинаете карьеру коуча
и намерены стать профессионалом в этой области.
Если Вы - руководитель
и заинтересованы применять коучинг для развития бизнеса.
Если Вам нужны
навыки коучинга для личного развития и быстрого достижения целей.
1 модуль:
РОЛЬ КОУЧИНГА В БИЗНЕСЕ
РОЛЬ КОУЧИНГА В БИЗНЕСЕ
Вы узнаете, что делает коучинг настолько эффективным, что на сегодняшний день вывело эту отрасль на 2-е место по темпам развития в мире. Вы узнаете необходимые условия для качественного развития и как работать с разными типами клиентов. Вы освоите базовые компетенции коучинга, которые будут полезны и менеджеру, и лидеру, и всем тем, кто явно или неявно участвует в развитии других людей и растет сам. Вы встанете на путь освоения лучшего (на сегодняшний день) в мире инструментария и технологий, проверите их эффективность на своем личном опыте и сможете осознать, как привнести свою личную уникальность и профессиональную компетенцию в развитие своего окружения.
| Подробная программа 1 модуля |
2 модуль:
ИНСТРУМЕНТЫ БИЗНЕС-КОУЧА
ИНСТРУМЕНТЫ БИЗНЕС-КОУЧА
Вы узнаете о самых передовых (на текущий момент) видах и моделях коучинга в бизнесе и сможете применить действенный практический инструментарий не только в своей работе с клиентами - будь то частные лица с личными запросами или предприниматели, собственники и менеджеры компаний, но и начать составлять свой стратегический и тактический бизнес-план как коуча.
| Подробная программа 2 модуля |
3 модуль:
ТРАНСФОРМАЦИЯ В КОУЧИНГЕ
ТРАНСФОРМАЦИЯ В КОУЧИНГЕ
Что означает «Трансформация в коучинге»? Прежде всего – изменение представлений у клиента о том, на что он способен. В этом занятии мы увидим, как коуч направляет сотрудничество с клиентом на создание внутренних изменений и внешних перемен. Создавая нацеленность на то, чтобы клиент смог выйти на пиковую скорость в создании желаемых перемен. Ключевое отличие: освободить и ускорить поток энергии, создав взаимосвязь и направленность от внутреннего изменения к внешним переменам.
| Подробная программа 3 модуля |
В программе 1 модуля:
КОНЦЕПЦИЯ 3D COACHING
- Три измерения: Коуч, Клиент,Среда
- Что важно знать коучу для эффективной работы
- Формулы коучинга: Классика и 3D
- Какие навыки необходимо развивать коучу?
Области коучинговой сессии. Структура индивидуального разговора
- Для чего приходят клиенты к коучу:
- Цели, изменения, решение проблем
- Тренируем открытые и закрытые вопросы
- Важные аспекты коучингового контракта
- Результат сессии
- Измерители успешности сессии
- Категории клиента: Игрок, Аутсайдер, Зритель
- Как работать с каждой категорией?
- 4 социальных стиля клиентов
- Стратегии и возможные ошибки в работе с каждым
- Измерение среда: поддерживающая и противодействующая
- Что важно учитывать в процессе проведения коучинговой сессии?
- Как фокусироваться на одном запросе во время сессии?
- Как завершать коучинговую сессию?
- Обязательные элементы в конце работы
ВИДЫ МАСТЕРСТВА КОУЧА:
Мастерство №1
«ПРОЯВЛЯЕТ ЦЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТУ»
- Осознанность в работе коуча
- Принятие и безоценочность, как основа успешной практики
- Понимание роли коуча в работе с клиентом
Мастерство №2
«СОЗДАЕТ ЭФФЕКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТОМ»
- Создание договоренностей и открытость в коммуникации
- Коучинговый контракт, как залог успеха
- Обратная связь в коучинге
- Тренируем навыки проведения коучинговой сессии.
Мастерство №3
«ПРОЯСНЯЕТ ПУНКТ – А, УТОЧНЯЕТ ПУНКТ – В»
- Прояснение текущей ситуации клиента
- Определение желаемого результата
- Провокативность, как инструмент выхода на «правду»
- Три измерения: Коуч, Клиент,Среда
- Что важно знать коучу для эффективной работы
- Формулы коучинга: Классика и 3D
- Какие навыки необходимо развивать коучу?
Области коучинговой сессии. Структура индивидуального разговора
- Для чего приходят клиенты к коучу:
- Цели, изменения, решение проблем
- Тренируем открытые и закрытые вопросы
- Важные аспекты коучингового контракта
- Результат сессии
- Измерители успешности сессии
- Категории клиента: Игрок, Аутсайдер, Зритель
- Как работать с каждой категорией?
- 4 социальных стиля клиентов
- Стратегии и возможные ошибки в работе с каждым
- Измерение среда: поддерживающая и противодействующая
- Что важно учитывать в процессе проведения коучинговой сессии?
- Как фокусироваться на одном запросе во время сессии?
- Как завершать коучинговую сессию?
- Обязательные элементы в конце работы
ВИДЫ МАСТЕРСТВА КОУЧА:
Мастерство №1
«ПРОЯВЛЯЕТ ЦЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К КЛИЕНТУ»
- Осознанность в работе коуча
- Принятие и безоценочность, как основа успешной практики
- Понимание роли коуча в работе с клиентом
Мастерство №2
«СОЗДАЕТ ЭФФЕКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТОМ»
- Создание договоренностей и открытость в коммуникации
- Коучинговый контракт, как залог успеха
- Обратная связь в коучинге
- Тренируем навыки проведения коучинговой сессии.
Мастерство №3
«ПРОЯСНЯЕТ ПУНКТ – А, УТОЧНЯЕТ ПУНКТ – В»
- Прояснение текущей ситуации клиента
- Определение желаемого результата
- Провокативность, как инструмент выхода на «правду»
В программе 2 модуля:
Мастерство №4
«НАПРАВЛЯЕТ ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
- Почему важно говорить с клиентом об ответственности
- Способы снятия ответственности и как «возвращать» ответственность клиенту
Мастерство №5
«ВВОДИТ В ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ»
- Переход от анализа к принятию решений
- Две стратегии поведения и их влияние на результат
Мастерство №6
«ВХОДИТ В НЕИЗВЕСТНОЕ»
- Что есть неизвестное в коучинге?
- Готовность коуча работать в ситуации неопределенности
Мастерство №7
«НЕИТРАЛИЗУЕТ ВМЕШАТЕЛЬСТВО»
- Что мешает нам достигать целей?
- Внутренние и внешние вмешательства
- Виды страхов и как с ними работать
Мастерство №8
«РАСКРЫВАЕТ ПОТЕНЦИАЛ КЛИЕНТА»
- 3 способа «окрылить» клиента
- Техники работы с потенциалом
Мастерство №9
«ТРЕНИРУЕТ НАВЫКИ, УСТАНАВЛИВАЕТ СТАНДАРТЫ»
- Уровни компетенции и их влияние на работу с клиентом
- Быть-Делать-Иметь. Как определить что тренинровать?
- Установление стандартов клиента. Какие вопросы помогают?
«НАПРАВЛЯЕТ ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
- Почему важно говорить с клиентом об ответственности
- Способы снятия ответственности и как «возвращать» ответственность клиенту
Мастерство №5
«ВВОДИТ В ПРОСТРАНСТВО РЕШЕНИЙ»
- Переход от анализа к принятию решений
- Две стратегии поведения и их влияние на результат
Мастерство №6
«ВХОДИТ В НЕИЗВЕСТНОЕ»
- Что есть неизвестное в коучинге?
- Готовность коуча работать в ситуации неопределенности
Мастерство №7
«НЕИТРАЛИЗУЕТ ВМЕШАТЕЛЬСТВО»
- Что мешает нам достигать целей?
- Внутренние и внешние вмешательства
- Виды страхов и как с ними работать
Мастерство №8
«РАСКРЫВАЕТ ПОТЕНЦИАЛ КЛИЕНТА»
- 3 способа «окрылить» клиента
- Техники работы с потенциалом
Мастерство №9
«ТРЕНИРУЕТ НАВЫКИ, УСТАНАВЛИВАЕТ СТАНДАРТЫ»
- Уровни компетенции и их влияние на работу с клиентом
- Быть-Делать-Иметь. Как определить что тренинровать?
- Установление стандартов клиента. Какие вопросы помогают?
В программе 3 модуля:
Мастерство №10
«ТРАНСФОРМИРУЕТ»
- Как создать энергию трансформации
- Роль ценностей клиента в достижении результатов
- Модель Р-3. Технология трансформации.
Мастерство №11
«РАСШИРЯЕТ ГРАНИЦЫ ЛИЧНОГО ВЛИЯНИЯ»
- СЭС в стремлении клиента к изменению
- Модель экстраполяции
- Факторы влияния: без чего невозможно достичь цели?
Мастерство №12
«ОТКРЫВАЕТ ВИДЕНИЕ»
- Что такое видение и для чего оно нужно?
- Работа с видением на разных уровнях
Мастерство №13
«СВЕРЯЕТ РЕЗУЛЬТАТЫ, ПОВЫШАЕТ ВЛИЯНИЕ»
- Продвижение клиента и оценка результатов
- Фокус на «заслугах» клиента
СПЕЦИАЛИЗАЦИИ В КОУЧИНГЕ
- От чего зависит выбор специализации?
- Работаем над собственным коммерческим предложением
«ТРАНСФОРМИРУЕТ»
- Как создать энергию трансформации
- Роль ценностей клиента в достижении результатов
- Модель Р-3. Технология трансформации.
Мастерство №11
«РАСШИРЯЕТ ГРАНИЦЫ ЛИЧНОГО ВЛИЯНИЯ»
- СЭС в стремлении клиента к изменению
- Модель экстраполяции
- Факторы влияния: без чего невозможно достичь цели?
Мастерство №12
«ОТКРЫВАЕТ ВИДЕНИЕ»
- Что такое видение и для чего оно нужно?
- Работа с видением на разных уровнях
Мастерство №13
«СВЕРЯЕТ РЕЗУЛЬТАТЫ, ПОВЫШАЕТ ВЛИЯНИЕ»
- Продвижение клиента и оценка результатов
- Фокус на «заслугах» клиента
СПЕЦИАЛИЗАЦИИ В КОУЧИНГЕ
- От чего зависит выбор специализации?
- Работаем над собственным коммерческим предложением
В программе 4 модуля:
- Специфика командного коучинга
- Мышления конечными результатами при работе с командой
- Коуч-позиция при работе с группой
- Создание пространства для эффективного командного взаимодействия
- Две фокуса внимания командного коуча: движение к результату и сплочение команды
- Технология проведения командного коучинга
- Использование индивидуальных методов коучинга в работе с командой
Мастерство №14
«СПОСОБСТВУЕТ СОЗДАНИЮ КОМАНДЫ»
- Пять этапов командной коуч-сессии
- Заключение контракта с группой, как условие эффективного проведения сессии
- Построение процедур общения в командной коуч-сессии
Мастерство №15
«НАПРАВЛЯЕТ ВНИМАНИЕ НА ПРОГРЕСС»
- Инструменты командного коуча в создании прогресса
- Управление динамикой командной сессии
- Навыки подведения итогов и интеграция результатов коучинга в бизнес-среде
- Мышления конечными результатами при работе с командой
- Коуч-позиция при работе с группой
- Создание пространства для эффективного командного взаимодействия
- Две фокуса внимания командного коуча: движение к результату и сплочение команды
- Технология проведения командного коучинга
- Использование индивидуальных методов коучинга в работе с командой
Мастерство №14
«СПОСОБСТВУЕТ СОЗДАНИЮ КОМАНДЫ»
- Пять этапов командной коуч-сессии
- Заключение контракта с группой, как условие эффективного проведения сессии
- Построение процедур общения в командной коуч-сессии
Мастерство №15
«НАПРАВЛЯЕТ ВНИМАНИЕ НА ПРОГРЕСС»
- Инструменты командного коуча в создании прогресса
- Управление динамикой командной сессии
- Навыки подведения итогов и интеграция результатов коучинга в бизнес-среде
Максим Квачко
г. Алматы, Казахстан
Предприниматель, сертифицированный коуч Международной Федерации Коучинга (ICF), профессиональный бизнес-тренер, специалист по межличностной коммуникации, обучению и развитию персонала
Управляющий директор и совладелец Международного учебного центра M-TRAINING International, Алматы.
Имеет профессиональное образование в сфере менеджмента и психологии, выпускник Международного Эриксоновского университета коучинга (Ванкувер) и Европейской Федерации коучей по стандарту 3D Сoaching.
Руководил несколькими консалтинговыми и тренинговыми компаниями, организатор в Казахстане крупных международных мероприятий.
Управляющий директор и совладелец Международного учебного центра M-TRAINING International, Алматы.
Имеет профессиональное образование в сфере менеджмента и психологии, выпускник Международного Эриксоновского университета коучинга (Ванкувер) и Европейской Федерации коучей по стандарту 3D Сoaching.
Руководил несколькими консалтинговыми и тренинговыми компаниями, организатор в Казахстане крупных международных мероприятий.
Регистрация
Стоимость участия: 30 000 руб.
Задать свои вопросы или зарегистрироваться можно еще по телефону: +7 (343) 271-26-00
| Мы поднимем самые актуальные вопросы современного коучинга
|